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公司四届五次职代会顺利召开

2026-03-23

 

公司四届五次职代会顺利召开

3 月 12 日上午，开封仪表(集团)有限公司第四届第五次职工代表大会隆重召开，职工代表、列席代表共计 90 余人参加了本次会议。 会议由团委书记张科主持。

会议首先选举通过了大会主席团成员名单，然后由总经理林洋、工会主席王青岭分别作《行政工作报告》和《工会工作报告》，经审委员王玲玲作《工会财务工作报告》，联合分会主席刘纪伟汇报 2025 年度《集体合同》履行情况。

林总在行政工作报告中，总结了 2025 年的主要工作，部署了 2026 年的目标任务。 林总指出，2025 年是公司向集团化迈进的开局之年，面对日益激烈的市场竞争环境和不断下行的经济形势，全体干部员工凝心聚力、砥砺前行，勾画了开仪发展的崭新画卷。 同时我们也要更加清醒地认识到，新的一年公司发展面临的内外部环境更加复杂严峻，机遇与挑战并存，希望与困难同在。 因此在 2026 年我们要以“品牌重塑”战略为引领，贯彻“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念，以“去中心化思想”为导向，持续深化改革，坚持价值创造，不断提高市场竞争力；以“强者文化”为推手，通过薪酬制度改革打通人才晋升渠道，调动干部员工工作的积极性、主动性；以““日行一善”“打胜仗”“五爱文化”为思想引领，增强团队凝聚力，营造积极干事创业的文化生态。 号召全体员工为圆满完成既定目标而努力工作，为创建百年企业、打造企业品牌而不懈奋斗。

之后由王主席代表公司第四届工会委员会作工会工作报告，回顾总结了 2025 年工会主要工作，明确了 2026 年重点工作和指导思想。 2026 年是“十五五”开局之年，也是工会工作守正创新、提质增效的关键一年。 公司工会将继续按照上级工会的统一部署，在公司党委的直接领导和公司行政的大力支持下，切实履行工会职能，推进民主管理，力争把工会工作做得更加出色，助推企业发展再上新台阶。

各代表组在分组会议期间讨论了《行政工作报告》,审议了《工会工作报告》《工会财务工作报告》和《2025 年度集体合同履行情况报告》，对行政、工会工作提出意见和建议，并在主席团会议上将收集到的问题集中汇报。第二次全体会议审议并表决通过了工会工作报告、 工会财务工作报告、2025 年度集体合同履行情况报告等 3个报告。

会议最后，党委书记、轮值董事长范治举发表讲话。 他表示，各单位要组织广大职工学习职代会报告精神，结合公司开展的对标管理工作和“六三三一”活动，要有计划、有重点地学习讨论，充分理解和掌握公司理念、目标的内涵，做好战胜困难、完成目标的思想准备。 他强调，要发挥好职代会在公司发展中的重要作用。 一是创新工会工作机制，激发广大职工创造活力，提振干部职工干事创业精气神。工会要加强自身建设，切实成为有战斗力、有凝聚力、有号召力、职工拥护的坚强班子；以转应变，以实绩立身，不断为职工提升学习能力、专业能力、协作能力、攻关能力以及创新能力提供平台和机会，倡导职工与公司共建共享；把握数字化、绿色化趋势，促进公司智能化升级，为职工创造价值，办实事、做好事、解难事。职工是生产力最活跃的因素，工会各级组织要关心职工的工作和生活，及时掌握职工的思想脉搏和动态，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，把思想工作与职工的根本利益结合起来，维护职工的主体地位。 二是提高民主管理水平，激发民主管理活力，调动职工参与民主管理的热情。 要发挥好文化引领方向、文化凝聚力量的作用，让广大职工感受到“家”的温暖与和谐，营造浓厚的开仪“家”文化氛围，打造团结幸福的“民主之家”；工会工作要与生产经营有机结合，把职工建功立业的雄心壮志与岗位价值创造深度融合，使职工的人生价值、经济利益与公司发展、核心竞争力的提升紧密相连；要围绕公司发展战略和重点工作，凝聚公司向新、向高发展的蓬勃力量，激活创新动能，发挥好桥梁和纽带作用，做贴心人、当铺路人。

最后 ,全体代表起立，同唱团结奋进的叶开仪工人之歌曳，大会圆满闭幕。

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